Wij begrijpen dat het proces rondom ontslag ingewikkeld kan zijn en dat er vaak veel op het spel staat. Daarom nemen wij de tijd om jouw situatie grondig te analyseren en zorgen wij ervoor dat de vaststellingsovereenkomst nauwkeurig en eerlijk is opgesteld. Hierdoor voorkom je mogelijke problemen met je uitkeringsaanvraag en minimaliseer je het risico op financiële verliezen.
Wij willen zoveel mogelijk mensen helpen om het beste resultaat uit hun ontslag te halen. Wij komen op voor jouw belangen en zorgen voor een eerlijke ontslagvergoeding. Verder onderhandelen wij over alle andere zaken die voor jou belangrijk zijn, zoals bijvoorbeeld:
- De einddatum
- Vakantiedagen
- Concurrentiebeding
- Leaseauto
- Outplacement budget
Wij begrijpen dat ontslag ingewikkeld is en dat er vaak veel op het spel staat. Daarom nemen wij de tijd om jouw situatie grondig te analyseren en zorgen wij ervoor dat de vaststellingsovereenkomst nauwkeurig en eerlijk is opgesteld. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om het ontslag positief te kunnen afronden, zodat je met vertrouwen de volgende fase van je carrière kunt ingaan. Wij denken met je mee, leggen alles rustig aan je uit, helpen je met het maken van keuzes en zijn een luisterend oor.
Helaas zien wij dat er heel vaak fouten in de vaststellingsovereenkomst staan. Daardoor kun je veel geld mislopen (soms wel duizenden euro's) of geen werkloosheidsuitkering aanvragen. Onze hulp zorgt altijd voor een beter ontslagvoorstel.
Onze kosten worden in 90% van de gevallen door de werkgever betaalt, waardoor onze hulp vrijwel altijd gratis is. En als je werkgever daar niet toe bereid is, dan spreken we een eerlijk tarief af. Hierover maken we van tevoren heldere afspraken, zodat je weet waar je aan toe bent.
Of je nu 2 jaar ziek bent of dat je een vaststellingsovereenkomst hebt gekregen vanwege een arbeidsconflict, reorganisatie of andere reden: wij helpen je er doorheen.
Dat garanderen we.
Ontslaghulp Werknemers is opgericht door Elina Blaauboer.
Wat meer over mijn achtergrond:
- Jarenlange ervaring met procederen en onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten
- 7+ jaar ervaring als gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat bij grote advocatenkantoren in Nederland en in het buitenland
- Master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (met predicaat topopleiding), Postacademische Leergang Arbeidsrecht in 2023: de beste opleidingen arbeidsrecht in Nederland
Wij helpen je snel en persoonlijk, bieden je steun en staan naast je.
Wij nemen je stap voor stap mee door het hele proces in duidelijke taal. Zo voel je je gehoord en begrepen. Onze aanpak stemmen we af op jouw specifieke situatie en wensen.
Alle zelfstandige advocaten die door Ontslaghulp Werknemers kunnen worden ingeschakeld, staan onder streng toezicht bij de Nederlandse Orde van Advocaten.
Dat betekent het volgende:
Wij zijn verplicht om elk jaar onze kennis van de constant veranderende regelgeving bij te houden, zodat wij je kunnen leveren wat je verdient: de beste deal uit je ontslag.
Onze hulp is zo ingericht dat je zelf zo weinig mogelijk te maken krijgt met alle zaken rondom je vaststellingsovereenkomst.
Daardoor kun je het loslaten, ervaar je rust en voel je vertrouwen, want je hebt ons.
✔ Laagdrempelig contact met dezelfde advocaat via Whatsapp, e-mail of telefoon.
✔ Nemen de communicatie met je werkgever volledig van je over, maar versturen geen e-mail zonder jouw goedkeuring.
✔ Zorgen dat je binnen 2 tot 4 weken je handtekening kunt zetten op een eerlijke vaststellingsovereenkomst die voldoet aan jouw wensen.
Ontslag is niet leuk, maar als het dan toch moet, dan met het best resultaat! Bedenk daarbij dat het eerste voorstel van de werkgever vaak geen eindvoorstel is en dat er onderhandelingsruimte is. Denk daarbij aan:
- een hogere ontslagvergoeding
- een latere ontslagdatum met vrijstelling van werk
- budget voor outplacement of opleidingen
- vrijstelling uit het concurrentiebeding
- vergoeding kosten van rechtsbijstand
Als je er écht niet uitkomt met je werkgever, staan wij je bij tijdens het procederen.
In een procedure kun je soms recht hebben op een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, de transitievergoeding en een billijke vergoeding.
Wij hebben ervaring met procederen bij de rechtbank en het gerechtshof en kunnen je daarmee in elke fase helpen.
Is de overeenkomst wel WW-veilig opgesteld en wordt de opzegtermijn in acht genomen? Zoniet, dan loopt de toekenning van een WW-uitkering gevaar of vertraging op waardoor je geen inkomen hebt.
Verder is het belangrijk of de aangeboden vergoeding correct is berekend, of de vakantiedagen worden uitbetaald en of het concurrentiebeding komt te vervallen.
Wil je contact opnemen?
Dat kan.
Laat hier je bericht achter en wij nemen binnen een paar uur contact met je op.
Onze hulp begint altijd met een vrijblijvende kennismaking. Tijdens dit eerste gesprek krijg je persoonlijk advies over jouw situatie. We bespreken wat er gebeurd is, wat jouw wensen zijn en waar jouw kansen liggen. We bekijken samen of het voor jou verstandig is om de vaststellingsovereenkomst te tekenen.
Na deze kennismaking besluit jij of je gebruik wilt maken van onze hulp.
