Het eerste ontslagvoorstel dat je van je werkgever krijgt, is niet in jouw voordeel opgesteld. Werkgevers beginnen vaak met minimale voorwaarden.
Neem contact met ons op voor een gratis intakegesprek.
Waarom je een sterkere rechtspositie hebt dan je denkt
Werkgevers willen vaak het beste voor je, tenzij het ze (veel) geld gaat kosten. Dat geldt ook tijdens je ontslag.
De meeste werkgevers willen het ontslag regelen via een vaststellingsovereenkomst. Het alternatief is namelijk veel duurder: de rechter of het UWV. Een procedure bij de rechter of het UWV is een risicovol traject voor je werkgever. Procedures duren vaak erg lang en kosten veel geld. Vooraf weet je ook niet wat de uitspraak gaat worden. Je werkgever loopt het risico dat hij geen toestemming krijgt om je te ontslaan.
Met een vaststellingsovereenkomst wordt een ontslagprocedure voorkomen. Je werkgever is dus gebaat om water bij de wijn te doen en voor jou betere ontslagvoorwaarden af te spreken (bijvoorbeeld een hogere ontslagvergoeding).
Daarom heb je altijd een stevige onderhandelingspositie wanneer je een vaststellingsovereenkomst van je werkgever krijgt – ook als dit nu niet zo voelt.
En met onze hulp aan je zijde, ben je verzekerd van de beste deal. Dit zware proces hoef je niet in je eentje te doen!
Wil je dit hoofdstuk snel en goed afsluiten?
Mail of Whatsapp ons gerust.
We zullen eerst vrijblijvend met elkaar kennismaken. Dit kan telefonisch of online. Tijdens deze kennismaking bespreken we wat er gebeurd is, wat jouw wensen zijn en waar jouw kansen liggen. Daarna besluit jij of je van onze hulp gebruik wil maken.
Waar wij jou steunen en met je meedenken, dwingen wij een eerlijke VSO af bij je werkgever
Je kunt gerust al je frustraties bij ons kwijt.
Wij zijn een luisterend oor, dat je altijd mag gebruiken om vragen te stellen, zo vaak als je wil.
Wij begeleiden je door het volledige proces - in begrijpelijke taal. We bespreken uitgebreid de situatie, jouw opties, de consequenties en jouw wensen en belangen. Wij helpen je bij het maken van beslissingen. Alle communicatie met je werkgever stemmen wij met je af. Er wordt geen e-mail verstuurd zonder jouw goedkeuring en controle. Daardoor weet je altijd wat er speelt en wat de vervolgstappen zullen zijn. Alles draait om wat jij wil. Jij moet je er goed bij voelen.
En na ondertekening van je vaststellingsovereenkomst bellen we met je om te vragen hoe het met je gaat, hoe je het proces hebt ervaren en meer. Dat is niet alleen een stukje nazorg, maar daar leren wij ook veel van.
Aan het einde van de rit gaan jij en je werkgever uit elkaar. Met opgeheven hoofd kun je afscheid nemen van je werk en collega’s, wetende dat je de allerbeste deal hebt gekregen.
Over Ontslaghulp Werknemers
Als advocaat help ik mensen die ontslagen worden. Ik geef aandacht aan jouw gevoelens en wensen. Met een pragmatische aanpak help ik jou door dit proces heen.
Wat meer over mijn achtergrond:
- Jarenlange ervaring met procederen en onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten
- 7+ jaar ervaring als gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat bij grote advocatenkantoren in Nederland en in het buitenland
- Master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (met predicaat topopleiding), Postacademische Leergang Arbeidsrecht in 2023: de beste opleidingen arbeidsrecht in Nederland
Hoe kun je opkomen voor je eigen rechten, als je geen idee hebt wat je kunt doen?
Terwijl jij de situatie nog een plekje moet geven, wil je werkgever dat je zo snel mogelijk een vaststellingsovereenkomst tekent en vertrekt. Misschien zetten ze je wel onder druk. Dit verdien je niet.
Maar goed: je werkgever wil verder, net als jij, maar dat mag nooit ten koste gaan van de rechten en vergoedingen die jij verdient.Samen zorgen wij ervoor dat je met opgeheven hoofd dit hoofdstuk kunt afsluiten en door kunt gaan met je leven.
Denk aan een hogere ontslagvergoeding, uitbetaling van vakantiedagen, het veiligstellen van je werkloosheidsuitkering, langere opzegtermijn, het laten vervallen van het concurrentiebeding en meer.
Het is lastig om zelf te onderhandelen over de voorwaarden van je ontslag. Je hebt geen kennis van of ervaring met het arbeidsrecht. Je weet niet waar je op moet letten. Je weet ook niet wat er in de vaststellingsovereenkomst moet komen te staan, zodat je uitkeringsaanvraag niet in gevaar komt. Je weet niet over welke onderwerpen afspraken gemaakt kunnen worden. Klopt de berekening van de ontslagvergoeding wel? Waarschijnlijk ben je ook te emotioneel betrokken. Dit vergroot de kans dat je onbedoeld verkeerde dingen gaat zeggen, terwijl het juist op dat moment nodig is om kalm en doordacht te blijven. Want je wil geen geld mislopen, slechtere voorwaarden krijgen of dat de relatie met je werkgever verslechtert. Geen probleem, want wij zijn er voor je. Voor je belangen, rust in je hoofd en het vertrouwen dat het goed komt. Want dat komt het.
Je staat sterker met een advocaat en wees niet bang voor hoge kosten
Het verschil met ons en andere partijen, is dat wij samenwerken met ervaren en zelfstandige arbeidsrechtadvocaten zijn. Wij overleggen met elkaar en waar nodig controleren we elkaars werk.
Omdat wij advocaten zijn, staan wij onder toezicht van de Nederlandse Orde van Advocaten.
Dit betekent dat wij jaarlijks streng worden getoetst aan kwaliteitseisen en dat wij constant onze kennis moeten bijhouden. Dit doen wij door opleidingen te volgen.
Daarom ben je bij Ontslaghulp Werknemers verzekerd van een vakkundige afhandeling van je ontslag.
Je hoeft je ook geen zorgen te maken over de kosten. Het is namelijk zeer gebruikelijk dat je werkgever de juridische kosten betaalt. Onze hulp is dus vrijwel altijd gratis. Als je werkgever helemaal niets wil betalen, dan gaan we samen een eerlijke prijsafspraak maken, zodat je weet waar je aan toe bent.
Alle communicatie met je werkgever nemen wij van je over
Zodat jij je nergens druk om hoeft te maken en de spannende gesprekken met je werkgever niet zelf hoeft te voeren. Dit zorgt voor rust, wat ook ten goede komt aan de verhouding met je werkgever.
Daarbij versturen wij geen e-mail zonder dat jij deze hebt gecontroleerd en goedgekeurd.
Ook stemmen wij alle communicatie af op jouw wensen, waardoor het persoonlijk en dicht bij jezelf blijft.
Dit is de route naar de beste deal voor jou:
- We bespreken je situatie, je rechtspositie, de nodige stappen en meer.
- Wij leggen je in begrijpelijke taal uit hoe het ontslagrecht precies werkt, zodat je het goed begrijpt.
- We kijken samen naar de onderwerpen waarover onderhandeld kan worden.
- We bepalen jouw wensen en behoeften en welke strategie daarbij past.
- We nemen alle communicatie met je werkgever van je over, terwijl jij alle communicatie controleert en goedkeurt.
- Binnen 2 tot 4 weken ronden wij de onderhandelingen af en kun je met een goed gevoel verder.
Laten we kennismaken. Geheel vrijblijvend natuurlijk
Het is je eerste stap naar rust in je hoofd en vertrouwen in een goede afloop.
Dit is hoe het werkt:
- Mail of Whatsapp ons om je vrijblijvende kennismaking in te plannen.
- Tijdens deze kennismaking bespreken we telefonisch of online je situatie.
- Vervolgens besluit jij of je gebruik wil maken van onze hulp.
Gerelateerde diensten
Alleen je VSO laten controleren?
Je krijgt een uitgebreid rapport waarin staat welke onderdelen van de vaststellingsovereenkomst aangepast moet worden. De voorgestelde wijzigingen worden telefonisch met je besproken, zodat je onze onderbouwing en argumentatie achter de wijzigingen begrijpt.
Lukt het niet om tot een eerlijke VSO te komen?
Als je er écht niet uitkomt met je werkgever, staan we je bij tijdens het procederen. Wij voeren je verweer bij de rechtbank of het UWV. Dit kan als jij de procedure start of als je werkgever dat doet: we komen er hoe dan ook uit.
Wil je contact opnemen?
Dat kan.
Laat hier je bericht achter en wij nemen binnen een paar uur contact met je op.
Onze hulp begint altijd met een vrijblijvende kennismaking. Tijdens dit eerste gesprek krijg je persoonlijk advies over jouw situatie. We bespreken wat er gebeurd is, wat jouw wensen zijn en waar jouw kansen liggen. We bekijken samen of het voor jou verstandig is om de vaststellingsovereenkomst te tekenen.
Na deze kennismaking besluit jij of je gebruik wilt maken van onze hulp.
